员工因工陪酒过程中不幸离世，此种情况是否属于工伤范畴？
工伤索赔
2024-05-18 18:44:05
律师解答共有3条
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员工因工陪酒过程中不幸离世，一般属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，应认定为工伤。如不及时处理，可能影响员工家属的工伤赔偿权益。
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员工因工陪酒死亡，常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求法律救济。选择时需考虑证据充分性、程序复杂性及时间成本，以确保员工权益得到最大保障。
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属于工伤，处理时需注意：1. 及时收集证据，证明死亡与工作相关；2. 向工伤保险机构申请工伤认定；3. 如遭拒绝，可提起行政复议或诉讼；4. 获认定后，依法享受工伤保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
