法律问答
你好公司刚开始签订的合同中写明乙方同意甲方根据公司情况进行岗位适当变动 这个情况现在强制调岗可以申请赔偿吗
调岗降职降薪
2024-05-18 19:14:03
律师解答共有3条
公司强制调岗不一定能申请赔偿,具体要看合同内容。如果合同明确约定不能调整岗位,公司坚持调岗则可能构成违约,劳动者可以依据《中华人民
共和
国劳动合同法》申请仲裁,要求公司承担违约责任。
针对公司强制调岗,常见处理方式有协商、申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于合同具体条款、调岗合理性及劳动者诉求。建议先与公司协商,协商不成再考虑法律途径。
能否申请赔偿要看合同约定。如约定可调岗,则难申请赔偿;如约定不可调岗,公司强制调岗则违约,可申请赔偿。具体操作包括收集证据、提起劳动仲裁或诉讼等。
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