单位以缺少工资条和考勤记录为由不能补缴社会保险
社会保险
2024-05-18 19:16:05
律师解答共有3条
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针对单位以缺少工资条和考勤记录为由不能补缴社会保险的问题，劳动者首先应当明确，社会保险的缴纳是用人单位的法定义务，单位不能因缺少相关记录而拒绝补缴。劳动者可以通过向劳动行政部门投诉或举报的方式，要求单位补缴社会保险。劳动行政部门会依法进行调查处理，并可能责令单位限期补缴。若单位仍不补缴，劳动者还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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如果单位拒绝补缴社会保险，劳动者不能直接申请劳动仲裁。因为社保补缴问题不属于劳动仲裁的受理范围，劳动者应通过劳动行政部门解决。劳动行政部门会依法进行调查处理，并可能责令单位限期补缴。若单位仍不补缴，劳动者可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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单位未按时缴纳社会保险，劳动者可以通过以下法律途径维权：首先，向劳动行政部门投诉或举报，要求单位补缴社会保险；其次，若单位拒绝补缴，劳动者可以向社会保险征收机构申请强制征缴；最后，若因此产生劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
