领导让我走人，我表示会正常上班打卡，
2024-05-18 19:22:05
律师解答共有3条
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领导让您走人，您不可以直接离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。因此，即使领导口头要求您离职，您仍需按照法定程序书面通知用人单位，否则可能面临法律风险。
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如果正常上班打卡但领导仍坚持让您离职，您应继续履行工作职责并保留相关证据。同时，可书面告知领导您的立场，并考虑向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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领导让您走人时，为维护合法权益，您应首先确保按法定程序书面通知用人单位。其次，保留所有与离职相关的证据，如沟通记录、工作打卡记录等。最后，如权益受损，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
