我这边工作店长违约辞退了，我是学生但我签了合同。合同说要一个月辞退，但今天发生了矛盾就直接辞退我了
无故辞退
2024-05-18 19:22:05
律师解答共有3条
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店长直接辞退你，可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法，雇主在解雇员工时，应当遵循一定的程序和规定。如果合同规定需要一个月的通知期，而店长未遵守此规定直接辞退你，那么他的行为可能构成违约。你可以根据合同内容和实际情况，考虑采取法律手段维护自己的权益。
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如果店长确实违反了劳动合同法的规定，你可以采取以下措施维权：首先，与店长或公司管理层沟通，要求给出合理的解释和补偿；其次，收集相关证据，如合同、工资单、辞退通知等，以备后续维权使用；最后，考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司支付相应的赔偿金。
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作为学生签订劳动合同时，需注意以下事项：首先，确保合同内容明确、完整，包括工作内容、地点、时间、薪酬等关键信息；其次，注意合同中关于试用期、转正、辞退等条款的约定，确保自己的权益不受损害；最后，务必保留一份合同副本，以便日后维权使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
