在公司上班三个多月未与我签订劳动合同，并拖欠一个多月工资，现被迫离职，怎么赔偿？
劳动合同纠纷
2024-05-18 19:32:04
律师解答共有3条
-
公司未签订劳动合同并拖欠工资，您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，公司应支付未签订劳动合同期间的双倍工资。同时，可向劳动行政部门投诉，要求支付拖欠工资，否则可能面临法律制裁。
-
处理此类问题，通常可以选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政部门的介入，而选择仲裁则更具法律效力，可根据自身情况和需求选择适合的方式。
-
未签劳动合同且拖欠工资，可投诉或仲裁。投诉操作简便，向劳动行政部门反映情况即可。仲裁则需提交申请书和证据，经仲裁庭审理后作出裁决。两种方式均可维护您的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
