企业职工50岁退休，但是退休时没有交给15年，可以留在原单位继续工作，直到交满15年为止，但是企业不让继续留原单位工作，这个可以去哪里解决
社会保险
2024-05-18 19:38:03
律师解答共有3条
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到达退休年龄合同终止，企业做法合法。根据《劳动合同法实施条例》，劳动者到达法定退休年龄，劳动合同即终止。如企业不让继续工作，可通过协商或法律途径解决。如不及时处理，可能影响退休金的领取。
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处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与企业协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。
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已达退休年龄，合同终止。可协商退休返聘，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。协商可争取留任机会，仲裁和诉讼则通过法律手段保障权益。具体操作需根据实际情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
