法律问答
试用期一年合理吗
劳动合同纠纷
2024-05-18 19:54:05
律师解答共有3条
试用期一年不合法。根据《劳动合同法》规定,试用期最长不超过6个月,且只能约定一次。若试用期过长,可能损害劳动者权益,如工资待遇受影响。务必遵守法律规定,合理设定试用期。
试用期一年不合法,应调整。处理方式包括:与雇主沟通协商,要求依法调整试用期;如沟通无果,可向劳动监察部门投诉;必要时,寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
不合法。试用期应合理设定,不超6个月。如已签订一年试用期合同,先与雇主沟通协商调整;如遭拒绝,保存证据向劳动部门投诉;如问题仍未解决,可咨询律师提起诉讼。
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