公司要求签订绩效协议，未达标就自动离职。如果签订以后会有利于仲裁吗。谢谢
劳动合同纠纷
2024-05-18 19:54:05
律师解答共有3条
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公司要求签订绩效协议，未达标自动离职不符合法律规定。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位不能约定业绩不达标就自动离职，解除劳动合同应符合法律的规定。如果签订此类协议，可能不利于劳动者在仲裁中的权益保护。
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对公司要求签订绩效协议的情况，劳动者可以拒绝签订或寻求法律咨询。选择拒绝签订可保护自身权益，而寻求法律咨询则能更明确了解协议内容是否合法，从而做出更明智的决策。
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不合法，可拒绝。如已签订，可寻求法律援助，确认协议无效。具体操作包括：咨询律师了解协议合法性，收集证据证明协议违反法律规定，向劳动仲裁机构申请确认协议无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
