11号，入职交保险，应当扣三分之工资吗？
讨薪
2024-05-18 20:01:03
律师解答共有3条
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入职交保险不应扣三分之工资。保险费用由公司和个人共同承担，不应影响工资。若工资被不合理扣除，可能涉及劳动权益受损。
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入职交保险时，公司和个人应按规定比例缴纳保险费用，不应直接扣除工资。常见处理方式包括与公司人力资源或财务部门沟通，了解扣除原因并核实合法性。若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性和成本效益。
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若入职交保险时工资被不合理扣除，首先与公司沟通，了解扣除原因及合法性。若公司解释不清或拒绝调整，可收集工资条、劳动合同等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持沟通记录，确保权益得到维护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
