你好，最新的辞退员工补偿规定
无故辞退
2024-05-18 20:38:04
律师解答共有3条
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辞退员工补偿规定为：按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，最高不超过十二年。依据《劳动合同法》第四十七条。
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辞退员工补偿常见处理方式为支付经济补偿金。选择时需考虑员工工作年限、月工资及当地规定，确保合法合规，并咨询专业律师以避免纠纷。
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辞退员工需支付补偿。具体操作为：根据员工工作年限计算补偿金额，月工资高于当地三倍标准的按三倍支付，最高不超十二年。操作时需遵循《劳动合同法》规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
