孕期辞职可以享受生育津贴吗
社会保险
2024-05-18 20:42:07
律师解答共有3条
-
孕期辞职一般无法享受生育津贴。生育津贴需满足生育保险缴纳条件。若公司未缴或停缴，可要求补缴或赔偿。若公司拒绝，问题较严重，应寻求法律帮助。
-
孕期辞职后，通常无法享受生育津贴，因为生育津贴的领取通常需要满足一定的生育保险缴纳条件。常见的处理方式包括：1）与公司协商，看是否能继续缴纳生育保险至分娩；2）若公司未缴或停缴，可要求补缴或支付相应赔偿；3）若公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑个人情况和公司态度。
-
孕期辞职后，若希望享受生育津贴，需确保生育保险缴纳满足条件。若公司未缴或停缴，首先与公司协商补缴或支付赔偿。若协商无果，可收集证据，如工资条、社保缴纳记录等，申请劳动仲裁。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持沟通记录，以便在必要时作为证据使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
