法律问答
一天的事假扣除两天的工资合法吗?
劳动合同纠纷
2024-05-19 01:34:08
律师解答共有3条
事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天数计算应当扣除的工资总数额,得出事假扣除工资数。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
您好,这个可以申请劳动仲裁
你好,申请劳动仲裁处理的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请假一天扣两天工资合法吗?
劳动合同纠纷
585
一天的事假扣除两天的工资合法吗?
你好,申请劳动仲裁处理的
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
以旷工一天扣一月工资合法吗
企业法律顾问
1045
请假扣双倍工资符合规定吗?
劳动合同纠纷
1838
一天的事假扣除两天的工资合法吗?
你好,申请劳动仲裁处理的
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
春节带薪放假工资应该怎么计算
春节带薪放假
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
劳动合同说一天事假扣两天工资合法吗?
事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天
人咨询过
继续咨询
公司规定请事假,一天扣两天工资合理吗?
如果劳动者请事假,一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的,就扣
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石家庄律师
石家庄找律师
桥西区律师
桥西区找律师
石家庄劳动纠纷律师
石家庄劳动合同纠纷律师
高邑县律师
晋州市律师
井陉县律师
灵寿县律师
鹿泉区律师
平山县律师
深泽县律师
无极县律师
辛集市律师
新乐市律师
裕华区律师
行唐县律师
元氏县律师
赞皇县律师
赵县律师
正定县律师
藁城区律师
栾城区律师
石家庄长安区律师
桥西区律师
新华区律师
井陉矿区律师
石家庄房产纠纷律师
石家庄公司法律师
石家庄合同纠纷律师
石家庄婚姻家庭律师
石家庄交通事故律师
石家庄劳动纠纷律师
石家庄刑事辩护律师
石家庄债务债权律师