先休婚假还是先提离职怎么决定
劳动合同纠纷
2024-05-19 02:11:03
律师解答共有3条
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先休婚假还是先提离职，需结合实际情况决定。在辞职日期前，您仍属于单位员工，有权申请婚假，单位应批准并支付工资。但离职后，将不再享受婚假福利。请根据个人婚期和离职计划，合理安排休假时间，避免丧失婚假权益。
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先休婚假还是先提离职，应综合考虑个人和单位情况。若婚期紧迫，可先休婚假；若离职计划已定，可考虑提前与单位沟通，确定休假和离职的具体安排。选择时需确保不违反单位规章制度，并保障自身权益。
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先休婚假或先提离职，视情况而定。若婚期临近且工作交接无碍，可先休婚假；若离职意向明确，可与单位协商，确定最佳离职和休假时机。务必遵守单位规章制度，确保顺利离职并享受应得福利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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