你好 问一下未签订劳动合同，怎么处理，工作1年了
劳动合同纠纷
2024-05-19 02:29:16
律师解答共有3条
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未签订劳动合同，您可以催告用人单位签订，或要求支付二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付二倍工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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针对未签订劳动合同问题，常见处理方式有催告签订或要求支付二倍工资。选择哪种方式取决于您的具体需求和用人单位的态度。如希望继续工作，可优先催告签订；如考虑离职，可要求支付二倍工资。
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未签劳动合同，可催告签订或要求赔偿。催告签订适用于希望保留工作的情况，要求用人单位尽快签订合同。要求赔偿则是在离职或劳动关系终止时，根据《劳动合同法》第八十二条提出，确保获得应得的二倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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