在一个单位干了12年。然后现在单位要搬迁。合同也跟着到期了。员工能有补偿么。
劳动合同纠纷
2024-05-19 02:42:26
律师解答共有3条
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公司搬迁若导致员工被辞退，员工无过错情况下可获得补偿金。补偿金根据员工在单位工作年限计算，每满一年补偿一个月工资。如不及时处理，可能影响员工权益。
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员工在公司搬迁时，若合同到期且被辞退，可要求补偿金。选择处理方式时应考虑劳动合同条款、公司搬迁原因及双方协商情况。
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公司搬迁，员工被辞退有权要求补偿。具体操作：1. 确认公司搬迁是否导致辞退；2. 根据工作年限计算补偿金；3. 与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝支付，可寻求法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
