你好！事情是这样的，昨天下午去面试，与面试官了解后发现线上线下的岗位完全是不一样的岗位，其中面试官曾经多次有意无意的对我外表进行人身攻击
劳动合同纠纷
2024-05-19 02:42:26
律师解答共有3条
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如果在面试过程中面试官对你进行人身攻击，你可以采取以下措施收集证据：首先，尽量保持冷静，不要与面试官发生争执或冲突。其次，如果可能的话，记录下攻击的具体内容、时间和地点，以及在场的其他人。此外，如果面试是通过电话或视频进行的，你可以尝试录音或录像作为证据。最后，记得保留所有与面试相关的通讯记录，如短信、邮件等，这些都可能成为重要的证据。
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如果面试官的行为构成违法，你可以通过以下途径追究其法律责任：首先，你可以向劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查。其次，如果面试官的行为涉及侵犯你的名誉权等民事权益，你可以考虑向法院提起民事诉讼。最后，如果面试官的行为构成犯罪，如侮辱、诽谤等，你还可以向公安机关报案。
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在面试过程中，如果面试官对你进行人身攻击，你有权要求公司道歉或赔偿。首先，你可以向公司提出正式投诉，要求公司对此事进行调查并给出处理结果。如果公司未能妥善处理或拒绝承担责任，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括要求公司道歉、赔偿精神损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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