试用期干了半个月提前三天离职，公司说这个月工资要到下个月才能给
2024-05-19 06:04:00
律师解答共有3条
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试用期提前三天离职，公司说要到下个月才发工资，这在一定情况下是合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资。然而，实际操作中，公司可能会因内部财务流程或结算周期而延迟发放工资。只要公司能证明其有合理的延迟原因，并且最终按时支付了工资，那么这种延迟发放工资的行为是合法的。
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试用期提前三天离职，公司应按照实际出勤天数和约定的工资标准计算工资。在离职时，公司应一次性付清工资，除非有合理的延迟原因。如公司确实需要延迟发放，应提前告知员工并说明原因，确保最终按时支付。
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试用期提前三天离职，公司不给工资是违法的。你可以通过以下途径维权：首先，与公司协商解决；其次，向劳动监察部门投诉；最后，还可以申请劳动仲裁或提起诉讼。在维权过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
