你好。在终止合同之前公司找个理叫员工休息，怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-19 06:10:26
律师解答共有3条
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在终止合同前让员工休息，应确保合法合规。根据《劳动合同法》规定，合同终止需提前通知，且不得约定其他终止条件。如公司行为违反法规，员工可维权，要求相应补偿。若不及时处理，员工可能面临权益受损的风险。
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针对公司让员工在终止合同前休息的情况，员工可以选择与公司协商、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择应根据实际情况，权衡利弊，选择最有利于保障自身权益的方式。
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公司让休息需谨慎应对。如认为公司行为合法且合理，可遵守安排；若认为不合法，可拒绝并收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司承担相应责任。同时，也可咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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