法律问答
你能要求赔偿工作中突发的精神疾病吗?
工伤索赔
2024-05-19 07:28:08
律师解答共有3条
你好,你在工作期间,患上了精神病,属于患病或者非因工负伤。如果医疗期满,还不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,可以解除合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据法律依据:《劳动合同法》第四十四条(三)项、第四十条(一)项规定,劳动者因病不能工作,在法定医疗期内,除非本人具有第三十九条(二)至(六)项规定的法定过错,用人单位不得解除合同。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
您好,按照合同约定
你好,按照合同约定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法赔偿金计算方法
劳动合同纠纷
230
你能要求赔偿工作中的突发精神疾病吗?
你好,按照合同约定
人咨询过
继续咨询
刘辉律师
北京市振邦律师事务所
赔偿金属于夫妻共同财产吗
01:03
2345
发生工伤是否能要求精神损害赔偿
劳动合同纠纷
155
工伤事故能要求精神赔偿吗
劳动合同纠纷
320
在工作过程中,你能要求赔偿突发的精神疾病吗?
要看因什么原因引起
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
公司赔偿金年限怎么算
01:13
2345
发生工伤能要求精神损害赔偿吗
劳动合同纠纷
352
我在工作中得了精神分裂症,能要求公司赔偿吗?
法律分析:具体问题具体分析,用人单位在处理患有精神病的职工的问题上,应根据单位性质、用工情况及评残程
人咨询过
继续咨询
我在工作中得了精神分裂症,能要求公司赔偿吗?
法律分析:具体问题具体分析,用人单位在处理患有精神病的职工的问题上,应根据单位性质、用工情况及评残程
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
155
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
170
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
125
重婚会怎么判
重婚
130
重婚罪追诉期是多久?
重婚
110
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
120
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
通化律师
通化找律师
二道江区律师
二道江区找律师
通化劳动纠纷律师
辉南县律师
集安市律师
柳河县律师
梅河口市律师
通化县律师
东昌区律师
二道江区律师
通化房产纠纷律师
通化公司法律师
通化合同纠纷律师
通化婚姻家庭律师
通化交通事故律师
通化劳动纠纷律师
通化刑事辩护律师
通化债务债权律师