您好公司统一裁员，还差4年退休，怎么赔偿法呀
劳动合同纠纷
2024-05-19 08:12:09
律师解答共有3条
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公司裁员需支付经济补偿，按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。依据《劳动合同法》第四十七条，若不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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公司裁员时，员工可要求公司支付相应的经济补偿。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，确保自身权益不受损害，同时考虑与公司协商或寻求法律援助等途径。
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公司裁员需支付经济补偿。具体操作：1. 根据《劳动合同法》第四十七条计算补偿金额；2. 与公司协商支付方式和期限；3. 如公司拒绝支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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