试用期没有签合同无辜辞退合法吗
无故辞退
2024-05-19 08:50:22
律师解答共有3条
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试用期未签合同且被无辜辞退，不合法。根据《劳动合同法》规定，单位应支付双倍经济补偿或双倍工资。如不及时处理，劳动者可能丧失合法权益。
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试用期未签劳动合同被辞退，可要求单位支付双倍经济补偿或双倍工资。选择哪种方式取决于劳动者的工作年限和具体情况。
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试用期未签合同被辞退不合法。处理方式：1. 要求单位支付双倍经济补偿；2. 如工作超过一个月未签合同，可要求支付双倍工资；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
