入职不满七天没有工资,有哪些规定
讨薪
2024-05-19 09:48:05
律师解答共有3条
-
入职七天没工资是不合理的。根据《劳动法》和《劳动合同法》，只要存在事实劳动关系，单位必须支付报酬。如遭拒，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
入职不满七天被欠薪，可先与单位协商，要求支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。
-
入职就有工资。无合同或合同无效也需支付工资，单位拒付可投诉或仲裁，注意保留证据。如情况严重，可向法院申请支付令。
1.只要有事实劳动关系，单位就需支付工资。
2.若单位不支付，劳动者可向劳动监察大队投诉。
3.协调无果，可依法申请劳动仲裁，要求单位支付工资及可能产生的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
