您好我由于拒绝强制加班，第二天领导给我们考试，我们拒绝考试，事前我已声明我月底会离职，领导坚持要考，现在给我们降薪合理么
调岗降职降薪
2024-05-19 10:04:06
律师解答共有3条
-
降薪不合理。公司强制加班已违法，降薪更是违反《劳动合同法》，你可以以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。如公司不予支付，可申请劳动仲裁。
-
降薪不合理，可以选择解除劳动合同并要求经济补偿，或者申请劳动仲裁维权。具体选择哪种方式，需根据实际情况和自身需求，权衡利弊后做出决定。
-
降薪不合理。可以解除劳动合同，要求支付经济补偿金，需提供相关证据；或申请劳动仲裁，由仲裁机构调解或裁决。如公司不执行裁决，可向法院申请强制执行。
此外，应保存好与降薪相关的证据，如工资单、降薪通知等，以便维权时使用。同时，可以咨询专业律师，了解更详细的维权流程和注意事项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中