急职老板没批我直接走了
劳动合同纠纷
2024-05-19 10:22:04
律师解答共有3条
-
如果你急辞工老板没批直接走了，公司是否可以扣你工资，这取决于你是否满足了劳动法第三十八条规定的解除劳动合同的条件。如果你满足了这些条件，那么你可以直接解除劳动合同，公司无权扣你工资。但如果你没有满足这些条件，那么你可能需要承担一定的违约责任，包括公司可能扣除你的一部分工资作为违约金。不过，公司扣除工资的行为也需要符合劳动法的规定，不能随意扣除。如果公司存在未与你签订书面劳动合同的情况，你还可以要求公司支付双倍工资。
-
如果你急辞工老板没批直接走了，公司是否可以追究你的法律责任，这主要取决于你是否违反了劳动合同的约定以及是否给公司造成了损失。如果你没有满足劳动法规定的解除劳动合同的条件，且未提前通知公司，那么公司可能会认为你违反了劳动合同的约定，并可能追究你的违约责任。同时，如果你的行为给公司造成了实际损失，公司也可能要求你承担相应的赔偿责任。
-
急辞工老板没批直接走了，建议尽快与公司沟通，解释自己的情况和原因，并尽量协商达成一致。如果公司存在违法行为，如未签订书面劳动合同等，可以依法维护自己的权益。同时，也要注意保留相关证据，如沟通记录、工资条等，以备不时之需。在处理与公司的关系时，应保持冷静和理性，避免情绪化行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师