和上司签约工作满2年,押金可以退还,不满不退还,我现在工作一年半,现在不想做,押金可以退还吗?
合同违约纠纷
2024-05-19 10:22:09
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法律分析:押金退。用人单位无故辞退劳动者的,用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。法律依据:《中华人民
共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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可拨打12333投诉
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你好,要看合同如何约定才能确定
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。