我是保安,因为工作时睡觉!被物业公司罚款40元!他们违法超额罚款吗?
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法律分析:睡岗罚款,不违反劳动法,要求是不得超过工资总额的百分之二十。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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对处罚行为不服,可以申请行政复议
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申请复议或行政诉讼
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。