你好。被公司辞退，年假应该怎么折算呢？
劳动合同纠纷
2024-05-19 11:44:03
律师解答共有3条
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被公司辞退时，年假应按工资的300%折算支付。依据《职工带薪年休假条例》第五条，单位不能安排休年假时，需按职工日工资300%支付报酬。若公司未支付，可能面临劳动仲裁或法律纠纷，影响公司声誉及经营。
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被辞退时，年假未休可要求公司支付300%工资。如公司拒绝，可通过劳动仲裁或法律途径维权。选择哪种方式需考虑时间、成本及证据充分性。
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被辞退年假按300%工资折算。如已休部分年假，则按未休天数计算；若公司拒绝支付，可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼；仲裁或诉讼期间，保持沟通并准备相关材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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