学生实习受劳动法保护吗
2024-05-19 11:58:03
律师解答共有3条
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学生实习通常不受劳动法全面保护，但享有一定权益。实习生的身份特殊，需依据实习协议和学校规定保障权益。若实习期间权益受损严重，建议及时咨询法律专业人士。
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学生实习通常被视为一种学习经历，而非正式劳动关系，因此不受劳动法全面保护。但实习生仍享有一定权益，如安全健康保障、合理报酬等。常见处理方式包括签订实习协议、明确双方权利义务，以及通过学校或相关机构进行权益维护。选择处理方式时，应综合考虑实习性质、协议内容以及自身需求。
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在不同情况下，学生实习的权益保障方式有所不同。若实习协议明确规定了双方的权利和义务，实习生应依据协议内容维护自身权益。若实习期间发生安全事故或健康问题，实习生可依据相关法律法规要求实习单位承担责任。此外，若实习单位未按照协议支付报酬或提供必要的学习条件，实习生可通过学校或相关机构进行投诉和维权。在处理这些问题时，建议实习生保持冷静，及时收集证据，并寻求法律专业人士的帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
