假如我怀孕了离职他不接工资可以吗
讨薪
2024-05-19 12:08:04
律师解答共有3条
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怀孕期间离职，工资应照常计算。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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怀孕期间离职工资问题，可通过协商、投诉或法律途径解决。建议先与单位沟通，若无果可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，不服仲裁可再向法院起诉。
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怀孕期间离职应发工资。具体操作：1. 与单位协商，要求支付应得工资。2. 协商不成，向劳动监察部门投诉。3. 投诉无果，申请劳动仲裁。4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
