公司要求签署工作未满两年离职扣一个月工资违法吗
劳动合同纠纷
2024-05-19 12:14:04
律师解答共有3条
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公司要求签署工作未满两年离职扣一个月工资是违法的。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣劳动者工资，除非符合特定情形。即使因劳动者原因造成经济损失，每月扣除部分也不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不能低于最低工资标准。
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对公司要求签署工作未满两年离职扣一个月工资的情况，劳动者可以拒绝签署并寻求法律援助，或者向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑个人权益保护、合同条款合法性以及可能面临的法律后果。
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违法。处理方式包括：1. 拒绝签署，与公司协商合法条款；2. 咨询律师，了解自身权益；3. 向劳动监察部门投诉，维护合法权益；4. 保留证据，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
