法律问答
公司不按照劳动法休年假。我工作了24年,有社保单作为证据,但还是给了我10天的年休。今年,我强烈要求公司给我15天的年休。前三年,我每年少给我5天,一起给我15天。公司答应今年给我15年,但拒绝给我前两年少的15天。我们单位是国企。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2024-05-19 13:58:07
律师解答共有3条
劳动者有年假但是单位不让休,劳动者可以依法申请劳动仲裁。该争议在劳动仲裁委的受案范围之内,所以劳动者可以准备好申请书、申请书副本和证据去向有管辖权的劳动仲裁委提请仲裁。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请假不批怎么办
劳动合同纠纷
16645
公司的年假不符合劳动法。但仍然给我10天的年假,我该怎么办。
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
公司缴纳社保申请书范文
常用文书
324
单位不按国家规定给休年假,怎么投诉
劳动合同纠纷
1555
公司不安排年假怎么办?
工资福利
1526
公司不按照劳动法休年假。有社保单作为证据,但拒绝给我前两年少
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
公司社保问题委托授权书
资源授权
324
还没休年假的员工注意了单位不给年假就要给钱
休假
1648
公司社保挂靠协议范例
合同范本
324
公司员工手册规定一年请假超过15天,就不能休年假,我查了这是
年假的规定:用人单位的职工连续工作1年以上的,能够享受带薪年休假;其中累计工作已满1年不满10年的,
人咨询过
继续咨询
公司休年假不按劳动法来。我工作已经24年了,有缴纳社保单子为
劳动者有年假但是单位不让休,劳动者可以依法申请劳动仲裁。该争议在劳动仲裁委的受案范围之内,所以劳动者
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
松原律师
松原找律师
前郭尔罗斯律师
前郭尔罗斯找律师
松原劳动纠纷律师
松原劳动合同纠纷律师
长岭县律师
扶余市律师
乾安县律师
前郭尔罗斯律师
宁江区律师
松原房产纠纷律师
松原公司法律师
松原合同纠纷律师
松原婚姻家庭律师
松原交通事故律师
松原劳动纠纷律师
松原刑事辩护律师
松原债务债权律师