你好，我是一名保安，被外派到某单位上班，我上班的单位后来说，保安公司抽成太多了，我帮你指定一家公司，那个公司收费低，我就去那一家保安公司了，上了1年多的班，然后最近可能被辞退，请问，我可以劳动仲裁吗？？我告我工作的单位，还是告他们指定给我的保安公司呢？期间一直没有社保
劳动仲裁
2024-05-19 14:08:03
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁，但需注意辞职理由。根据《劳动合同法》，单位未交社保，员工可以解除劳动合同并要求经济补偿。但前提是，员工必须以“单位未交社保”为由提出辞职。如果是以“个人原因”辞职，则只能去社保局投诉要求补缴社保。
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常见处理方式有两种：一是以“单位未交社保”为由提出辞职，然后申请劳动仲裁要求经济补偿；二是去社保局投诉，要求单位补缴社保。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求，如果希望获得经济补偿，可以选择第一种方式；如果只希望补缴社保，可以选择第二种方式。
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 确认辞职理由，必须以“单位未交社保”为由提出辞职；2. 收集相关证据，如劳动合同、工资条等；3. 向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求单位支付经济补偿；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。如选择去社保局投诉，则需提供相应证据，要求单位补缴社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
