公司不给我们工资
讨薪
2024-05-19 14:14:03
律师解答共有3条
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劳动者在发现公司拖欠工资时，首先应当尝试与公司进行直接沟通协商。在协商过程中，劳动者应明确表达诉求，即要求公司按照约定支付工资。同时，劳动者可以引用《劳动法》第五十条的规定，强调工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。通过有理有据的沟通，劳动者可以争取到公司的理解和支持，从而尽快解决工资拖欠问题。
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除了与公司沟通协商，劳动者在遭遇工资拖欠时，还可以采取以下途径维权：首先，可以拨打劳动保障热线12333投诉或到劳动局监察大队投诉；其次，可以向劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；最后，还可以向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。这些途径都可以帮助劳动者维护自己的合法权益。
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劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：劳动仲裁申请书，详细陈述公司拖欠工资的事实、理由和诉求；个人身份证明，如身份证、户口本等；与公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资条、工作证等；以及与公司沟通协商的记录或相关证据。准备好这些材料后，劳动者可以向劳动局的劳动仲裁委员会提交申请，寻求法律途径解决工资拖欠问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
