我们跟老板没有签劳动合同只签了临时合同因为老板房子被收走失业的会赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-19 14:22:04
-
未签劳动合同的临时工被非过失性辞退,用人单位应支付经济补偿。如属违法辞退,需支付双倍赔偿金。过失性辞退则无需赔偿。依据《劳动合同法》第四十六条,不处理可能影响劳动者权益。
-
临时工被辞退,如非过失性,可要求经济补偿;如属违法辞退,可要求双倍赔偿。选择处理方式时应考虑辞退原因、证据充分性及个人职业规划。
-
临时工被辞退有权要求赔偿。非过失性辞退可要求经济补偿;违法辞退则要求双倍赔偿。需收集相关证据,如工资单、工时记录等,向劳动仲裁机构或法院申请赔偿。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。