请问我去打暑假工签了劳动合同，还算应届生吗
劳动合同纠纷
2024-05-19 14:44:03
律师解答共有3条
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签了劳动合同不一定影响应届生身份。具体需根据合同内容、毕业时间等判断。若合同影响应届生身份，且涉及权益受损，应及时咨询。
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对于应届生身份的认定，通常与是否签订劳动合同、是否缴纳社保等因素有关。若合同为实习或兼职性质，且不影响毕业后的就业，则可能仍保留应届生身份。选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划、合同内容等因素，选择最符合自身利益的方案。
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若劳动合同为全职正式工作合同，且已缴纳社保，则可能不再被视为应届生。然而，若合同为实习或兼职性质，且未影响毕业后的就业，则可能仍保留应届生身份。此外，不同招聘单位对应届生身份的认定标准也可能不同。因此，在面临就业选择时，应详细了解招聘单位的要求，并咨询专业人士的意见。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
