你好。发现公司的工资不是按劳动法计算的要怎么反驳？
2024-05-19 15:22:03
律师解答共有3条
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发现公司工资计算不符劳动法，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能影响劳动者合法权益。
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对工资计算问题，常见处理方式包括协商、申请调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，协商快速但可能无果，仲裁诉讼更具强制力。
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发现工资问题，可先与公司协商，协商不成可向劳动调解委员会申请调解，调解无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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