未成年在他那上班没有签合同，现在拖欠工资并且直说剩下的工资不会结给我
讨薪
2024-05-19 15:32:03
律师解答共有3条
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未成年人在未签订劳动合同的情况下被拖欠工资，除了向当地劳动保障监察机构投诉举报和向劳动争议仲裁委员会申请仲裁外，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果以拖欠工资为由提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果劳动仲裁后任何一方不服，可以向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行，可申请法院强制执行。这些途径都是根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，旨在保护劳动者的合法权益。
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如果未成年人被拖欠的工资数额较小，且属于劳务欠款类，确实可以直接向法院提起民事诉讼。但在此之前，建议先尝试与雇主协商解决，若协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的权益。同时，要注意收集相关证据，如工作记录、工资条等，以便在诉讼中证明自己的诉求。
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未成年人可以通过收集工作记录、工资条、与雇主的聊天记录等证据来证明自己的工资被拖欠。同时，也可以寻求同事或朋友的证言作为辅助证据。在收集证据时，要确保证据的真实性和完整性，以便在维权过程中能够有力地证明自己的诉求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
