法律问答
员工离职。要提前15天吗
劳动合同纠纷
2024-05-19 15:36:05
律师解答共有3条
员工离职并非必须提前15天,一般应提前30天通知。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。若未提前通知或通知不足30天,可能需承担违约责任。
员工离职通常应提前30天书面通知。如遇特殊情况,如用人单位违法,可依法立即解除劳动关系。选择不同方式需考虑实际情况,如合同约定、用人单位行为等。
员工离职一般提前30天通知。如用人单位违法可立即解除,协商一致也可解除合同。具体操作需根据情况选择,如书面提交辞职报告、与用人单位协商等。
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