我跟我们公司签了劳务合同然后我现在干了20多天因为各种原因压力较大不想干了但是老板说要30天后才可以走我认为要不了那么久只要找到下一个人不就可以的吗或者我提前三天通知他不可以吗因为如果不是30天后再走他就说让我一天赔他100元违约金一共3000元请问这样如何离职
劳动合同纠纷
2024-05-19 15:42:05
律师解答共有3条
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你可以提前三天通知老板离职，若老板不同意，可申请劳动仲裁。根据相关法律法规，员工有权利提前通知后离职，老板无权强制要求员工工作满特定天数。若老板以违约金相威胁，可寻求法律途径保护自身权益。
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离职的常见处理方式有与老板协商、提交书面离职信后自动离职、申请劳动仲裁等。选择哪种方式需根据实际情况判断，如老板态度、合同条款等。协商是首选，若不行可考虑提交书面离职信，最后可申请劳动仲裁。
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可以提前离职。操作建议：1.与老板协商，表达离职意愿，争取达成一致；2.如协商无果，提交书面离职信，明确离职日期，并保留证据；3.若老板仍不同意，可在提交离职信三天后自动离职，并申请劳动仲裁解决工资问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
