非工伤医疗期工资待遇是怎样的，有没有法律依据
讨薪
2024-05-19 15:48:05
律师解答共有3条
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非工伤医疗期，单位应支付病假工资。依据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》，病假工资可低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资的80%，如不及时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉。
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非工伤医疗期，工资待遇通常按照病假工资发放。选择处理方式时，应首先了解单位规章制度或劳动合同约定，如存在争议，可咨询专业律师或通过劳动仲裁解决。
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非工伤医疗期享病假工资。具体操作为：1. 根据单位规章制度或劳动合同确定病假工资待遇；2. 如单位未支付或支付不足，可向劳动监察部门投诉；3. 争议较大时，可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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