法律问答
如果公司搬迁员工不去需不需要赔偿?
劳动合同纠纷
2024-05-19 17:04:04
律师解答共有3条
公司搬迁员工不去有经济补偿。根据《劳动合同法》规定,公司搬迁属于客观情况重大变化,员工不去的,公司应支付经济补偿,按员工工作年限每年支付一个月工资。
员工可以选择与公司协商变更劳动合同或解除合同并获得经济补偿。具体选择应根据个人情况、新工作地点、待遇等因素综合考虑,必要时可咨询专业律师。
公司搬迁员工有补偿。员工可与公司协商,若愿意去新地址,则变更合同;若不愿去,公司应提前通知或支付一个月工资后解除合同,同时按工作年限支付经济补偿。
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