哺乳期辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-19 18:04:06
律师解答共有3条
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哺乳期辞职一般无补偿，但符合特定情形可要求支付。依据《劳动合同法》第四十六条，如用人单位未提供劳动保护、未及时支付报酬等，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。若情况严重且未及时处理，可能影响劳动者权益保护。
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哺乳期辞职的补偿问题，可依法判断是否有权要求支付。若用人单位存在违法行为，如未支付报酬或提供不良劳动条件，劳动者可提出补偿要求。选择处理方式时应考虑实际情况，并咨询专业法律意见。
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哺乳期辞职补偿视情况而定。若用人单位违法，如未支付工资、不提供劳动保护等，可要求经济补偿。具体操作包括：收集证据，与用人单位协商，若不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
