公司不续签，也不肯赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-19 18:14:03
律师解答共有3条
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当公司不续签劳动合同且拒绝支付经济补偿金或赔偿金时，员工可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司进行协商，明确其法律责任并要求支付应得的补偿。若协商无果，员工可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金或赔偿金。同时，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权过程中证明自己的权益。
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如果公司拒绝支付经济补偿金或赔偿金，员工在劳动仲裁无果的情况下，确实可以直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据来证明公司的违约行为以及自己因此遭受的损失。法院会根据事实和法律规定，判决公司支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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除了经济补偿金或赔偿金外，员工还可以主张以下权益：首先，员工可以要求公司出具终止劳动合同的证明，以便后续求职或办理相关手续。其次，如果公司未提前通知员工终止劳动合同，员工可以要求公司支付相应的代通知金。此外，员工还可以根据具体情况，主张其他因公司违约行为导致的损失或费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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