我2006年3月进入一家公司上班，公司2010年6月才帮我购买社保，我今年已到法定退休，因公司少帮买4年多今年无法正常退休领养老金，公积金也是2018年才帮买前十多年都没帮我买、请问可用被迫离职通知书吗？谢谢！
劳动合同纠纷
2024-05-19 18:20:29
律师解答共有3条
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可以使用被迫离职通知书。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公司应按时为员工缴纳社保，未缴纳的可要求补缴。如公司拒绝，您可以向社保部门投诉，并考虑使用被迫离职通知书来维护自己的权益。
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针对公司少缴社保问题，常见的处理方式包括：1. 与公司协商补缴；2. 向社保部门投诉；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。若公司愿意补缴，协商是高效的方式；若公司拒绝，向社保部门投诉或寻求法律援助更为合适。
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可以使用。具体操作：1. 与公司沟通，要求补缴社保和公积金；2. 若公司不配合，向社保和公积金部门投诉；3. 保留相关证据，如工资单、社保缴纳记录等；4. 在必要时，咨询专业律师，考虑使用被迫离职通知书等法律手段。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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