企业延期支付离职赔偿金是否合法
劳动合同纠纷
2024-05-19 18:28:04
律师解答共有3条
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企业延期支付离职赔偿金不合法。根据《劳动合同法》第八十五条，企业未按时支付离职赔偿金，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能要求企业加付赔偿金。及时处理可避免法律纠纷和额外赔偿。
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企业延期支付赔偿金，劳动者可催告支付，或向劳动行政部门举报，责令限期支付。仍不支付可申请仲裁或起诉。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿。
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企业延期支付不合法。处理方式：1. 催告企业及时支付；2. 向劳动行政部门举报；3. 申请仲裁或起诉。具体操作需根据实际情况，如企业态度、支付能力等，选择最合适的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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