对于双重劳动关系下工伤责任的认定
工伤索赔
2024-05-20 00:34:03
律师解答共有3条
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双重劳动关系下，工伤责任认定需满足一定条件。根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，职工在实际用人单位因工作原因受伤，且符合工伤认定范围，应认定为工伤。如不及时处理，可能影响职工工伤权益。
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针对双重劳动关系下的工伤责任认定，常见处理方式包括查验劳动合同、工伤认定申请等。选择不同处理方式需根据实际情况，如劳动合同的具体条款、工伤发生的具体情况等，以确保工伤责任得到准确认定。
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双重劳动关系工伤责任需依法认定。操作包括：1.查验劳动合同，确认劳动关系；2.根据工伤发生情况，申请工伤认定；3.依据相关法律法规，确保工伤责任得到妥善处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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