单位试岗三天，但是试岗已经结束了，进入了试用期，只上了几天单位就以人员饱和了让我离开岗位，只给50元的工资
讨薪
2024-05-20 00:54:05
律师解答共有3条
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单位在试用期以人员饱和为由让你离开岗位，并仅支付50元工资，这很可能不合法。根据《劳动合同法》规定，只要劳动者正常上班，用人单位应当支付工资。即使单位认为人员饱和，也不能随意解雇员工并少发工资。如果单位不支付应得工资，你可以向当地劳动监察部门投诉。
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如果单位拒绝支付你应得的工资，你可以采取以下措施维权：首先，与单位沟通协商，要求支付应得工资；其次，收集相关证据，如工作记录、工资条等；最后，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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除了向劳动监察部门投诉，你还可以采取以下法律手段维护权益：一是与单位协商，要求支付应得工资；二是申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；三是若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位支付工资并承担相应法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
