试用期要交五险一金有法律规定吗
2024-05-20 01:48:08
律师解答共有3条
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是的，试用期要交五险一金。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社保登记，试用期也属于合同期的一部分，因此单位需按规定缴纳五险一金。如未及时处理，可能面临社保经办机构的核定和追缴，甚至可能承担法律责任。
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试用期五险一金的缴纳是法律规定的义务，通常的处理方式是由用人单位在员工入职后三十日内为其办理社保登记并按时足额缴纳。如遇特殊情况，如员工已在其他地方参保，可与用人单位协商处理，但用人单位仍需履行相关申报义务。
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试用期应缴纳五险一金。操作如下：1. 用人单位在员工入职后三十日内向社保经办机构申请办理社保登记。2. 用人单位和员工按规定的比例缴纳五险一金。3. 如员工已在其他地方参保，用人单位需向社保经办机构申报，并根据实际情况处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
