公司调岗和一开始说的不一致怎么办？
调岗降职降薪
2024-05-20 01:56:05
律师解答共有3条
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公司调岗与初约不一致，可协商解除劳动合同并支付补偿。根据《劳动合同法》，双方应协商一致变更合同内容，且变更需采用书面形式。如未遵循这些规定，可能面临劳动争议和法律责任。
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对公司调岗与初约不符，常见处理方式包括协商解除劳动合同并支付补偿，或要求公司出具明确的调岗理由。选择哪种方式取决于个人职业规划、公司调岗的合理性以及双方协商的结果。
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公司调岗不符初约，可协商或要求明确理由。协商解除需双方达成一致，支付补偿；要求明确理由则需公司提供合理调岗证据，如不能胜任原岗位等，否则可拒绝调岗。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
